Auszubildende zu gewinnen ist das Eine. Sie zu halten und zu entwickeln etwas ganz Anderes.
Der Nachwuchs ist das Potenzial für die Zukunft Ihres Unternehmens. Gemeinsam machen wir Ihre Azubis fit für den Erfolg von morgen und das mit Spaß, Sinn und Wirkung!
Onboarding für Azubis
Schule vorbei. Der Einstieg in die Arbeitswelt ist ein großer Schritt. Ins Unbekannte.
Unsere Onboarding Maßnahmen speziell für Auszubildende sorgen für einen guten Start ins Unternehmen und ins Berufsleben. Wir bieten den optimalen Einstieg, sich gegenseitig kennenzulernen, Vertrauen aufzubauen und direkt ins Teamwork zu starten. Sie erkennen, welche Potenziale in Ihren Lehrlingen schlummern und können diese gezielt fördern.
Wir gehen raus. Gemeinsam.
Denn da klappt es am besten. Theorie ist grau, Erfahrungslernen ist bunt. Wir bringen Menschen aus ihrem gewohnten Umfeld heraus und animieren sie, selbst aktiv zu werden. Draußen in der Natur bewältigen Ihre Azubis gemeinsam Teamherausforderungen und erweitern dabei spielerisch ihre Handlungskompetenzen. Kommunikationsfähigkeit und Selbstvertrauen profitieren und der Raum für Gespräche lässt erste Verbindungen wachsen.
Das haben Sie davon:
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Gegenseitiges Kennenlernen
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Erkennung von Potenzialen
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Stärkung des 'Wir-Gefühls'
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Training der Teamfähigkeit
Details zum Inhalt
Unsere Workshops bieten spezielle Onboarding-Maßnahmen, die einen guten Start ins Unternehmen und ins Berufsleben ermöglichen. Gemeinsame Aktivitäten und Teamherausforderungen in der Natur bieten Auszubildenden die Möglichkeit, sich gegenseitig und ihre Teammitglieder besser kennenzulernen. Dies fördert das Vertrauen, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend ist.
Der Workshop enthält verschiedene Teamherausforderungen mit deren Hilfe individuelle Fähigkeiten und Potenziale von Auszubildenden erkennbar werden. Praktische Erfahrungen und spielerisches Lernen zeigen den Teilnehmenden ihre Stärken und Schwächen auf. Erfahrene Trainer:innen fördern diese Potenziale und entwickeln sie gezielt weiter.
Im Workshop werden Teamübungen zur Stärkung der Kommunikationsfähigkeit durchgeführt. Das geht von einfachen Kennenlern-Spielen bis zu komplexen Teamaufgaben, bei denen die Azubis unterschiedliche Rollen und Sichtweisen einnehmen (Sender, Empfänger, Erklärender, Verstehender, etc.). Zudem ergibt sich Raum für Austausch untereinander, was zu einem besseren Verständnis und Zusammenhalt im Team führt.
Erfahrungslernen ermöglicht es Auszubildenden, Fähigkeiten und Kenntnisse in einer praktischen Umgebung zu entwickeln, denn selbst Erlebtes verankert sich besser im Denken als theoretisch präsentierte Inhalte. Die Workshop-Inhalte bringen die Teilnehmenden aus ihrem gewohnten Umfeld heraus und regen sie durch verschiedene Aktivitäten in der Natur an, selbst aktiv zu werden. Die Praxiserfahrung erhöht die Effektivität des Lernprozesses.
Der Workshop ist auf langfristige Veränderungen im Verhalten von Auszubildenden ausgelegt, die schon alleine durch seine praktische Ausrichtung erreicht werden. Nach dem Workshop erhalten die Teilnehmenden Anleitung, um ihre neu erworbenen Fähigkeiten in den Arbeitsalltag zu integrieren. Das Angebot zu Follow-up-Sitzungen und Feedbackrunden stellt sicher, dass die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich angewendet und weiterentwickelt werden.
